KONFERENCE HeRo 2026
– HR EFEKTIVNĚ A ODBORNĚ
Trendy 2026, firemní kultura, psychologie v HR, recruiting, odměňování, legislativa.
TULIP je partnerem slovenské konference HeRo 2026 a vy tam můžete jít s námi.
PROGRAM KONFERENCE
Přidejte se k nám na 7. ročníku konference HeRo 2026, která nabídne inspirativní setkání se špičkovými řečníky z oblasti leadershipu, HR, firemní kultury, práva a dalších. Akce je určena vedoucím pracovníkům, lídrům, ředitelům, majitelům firem i personalistům.
HeRo se uskuteční v nádherných, květnově rozkvetlých Tatrách a my budeme jedním z partnerů této akce. Potkat nás můžete také přímo na pódiu během přednášky Viktora Mečiara na téma MODERNÍ HR ŘEŠENÍ: Digitalizujte to, co dává smysl, která proběhne druhý den konference.
Čeká vás:
-
2 dny
-
24 top přednášek
-
5 bonusových přednášek
-
29 řečníků
-
Konzultační zóny
-
Inspirativní host
6 BLOKŮ konference se zaměří na:
-
Recruiting
-
Firemní kulturu
-
Odměňování
-
HR lídry, psychologii a leadership
-
Trendy a aktuální témata v HR
-
Legislativu
Chtěli byste na akci přijít osobně nebo se zúčastnit online? Ozvěte se nám. TULIP jako partner konference vám nabízí slevu na vstupenku ve výši 20 %. Uplatníte ji v nákupním košíku zadáním poznámky TULIP20.
Těšíme se na vás v květnu v Tatrách!
ŘEČNÍK ZA TULIP
Viktor Mečiar
Senior Technical Advisor TULIP Solutions
S rozsáhlými zkušenostmi s řízením implementací ERP v různých evropských zemích sahá Viktorova odbornost nad rámec běžné IT agendy. V roce 2012 nastoupil do společnosti Accace na pozici Group IT Manager. Do jeho agendy spadalo projektové řízení a vedení rozsáhlých projektů implementace zaměstnaneckých portálů pro globální klienty. Během těchto let se také aktivně podílel na vývoji inovativního cloudového řešení TULIP, mezinárodní platformy pro automatizaci a digitalizaci firemních procesů. V současnosti je senior technickým konzultantem ve společnosti TULIP Solutions s.r.o.
Viktor získal magisterský titul z aplikované informatiky v roce 2004 na Fakultě informatiky Masarykovy univerzity v Brně.
