• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

tulip@tulipize.com      Client login

Napište nám Chci dostávat novinky
  • CZ
    • EN
    • HU
    • RO
    • SK

TULIP Česká republika

Online platforma zjednodušující firemní procesy

  • Docházka
  • HR
  • Účetnictví
  • Reference
  • Blog
  • Akce
  • O nás
  • Kontakt

Mzdy & docházka

Změny v HR a docházkových systémech v roce 2020

19 Úno 2021

Rok 2020 přinesl kromě pandemie také změny firemních procesů. Společnosti byly nuceny se velmi rychle přizpůsobit práci na dálku a mnohé zjistily, že odkládat digitalizaci procesů byla chyba a bez ní už to dál nejde.

clanek o dochazkovych systemech od tulipu pro it systems

Projděte si přehled odborných článků, které jsme v průběhu loňského roku připravili pro tematicky zaměřená česká a slovenská média.

HR úkoly, které digitalizace zkrátí z hodin na minuty

  1. Docházka a podklady pro mzdy

Nejčastěji zavádíme náš docházkový systém klientům, kteří doposud žádný nepoužívali. Mít desítky až stovky zaměstnanců a každý měsíc dokola řešit složité excely nebo opravovat chyby kolegů v docházkových knihách je vyčerpávající. Používáním sofistikovaného docházkového systému se vyhnete chybám při zpracovávání údajů, zapříčiněných lidským faktorem.

Obzvlášť v této době jsou ideálním řešením cloudové docházkové systémy, u nichž zcela odpadá instalace, docházka se nastaví v několika krocích a je možné ji rychle začít používat.

  1. Vyúčtování pracovních cest

Nyní se sice téměř necestuje, ale po vakcinaci se jistě služební cestování opět obnoví – tam, kde to má smysl. Cloudové služby zařídí jednoduchou online evidenci cesty. Zaměstnanec si zadá žádost o pracovní cestu, rezervaci ubytování a dopravy, a po návratu si požádá o vyúčtování. Sám naskenuje potřebné účtenky a sepíše veškeré údaje v přehledném online formuláři. HR se o nic nemusí starat, systém zaměstnance navede a vypočítá nároky.

  1. Nástupní proces i správa benefitů online

Posíláte smlouvy emailem? Změňte to a vyřešte náborový proces v cloudu. Můžete zde mít připravené drafty smluv, které nastupující zaměstnanec dostane zabezpečeným odkazem a vyplní v interaktivním formuláři. Pěkné, moderní a bezstarostné pro obě strany.

Administraci benefitů lze též zajistit ve stejném cloudu jako ostatní procesy. Nemusíte řešit sdílené excely kvůli přihlášení na firemní masáž nebo školení.

Podrobněji se o jednotlivých možnostech dočtete v našem článku, který vyšel v HRnews.cz: 

 

HRnews.cz: Víte, které HR úkoly se digitalizací zkrátí z hodin na minuty?

 

 

O tom, že digitalizace je absolutně nezbytná a že nyní v řešeních přeskočíme celou jednu dekádu – čímž se snad výrazně pohne vpřed i zkostnatěná legislativa – se rozpovídal náš ředitel Viktor v slovenském podcastu Podnicast:

 

Podnicast: Viktor Mečiar (TULIP Solutions): Díky koronakrizi přeskočíme dekádu. Firmy se začnou digitalizovat

Tento fakt uznávají zejména velké společnosti, jimž přerůstá HR a účetní papírová agenda přes hlavu. Připravili jsme dvě případové studie o našich klientech, kteří se rozhodli svoje archivy digitalizovat. Jedna popisuje jednorázovou digitalizaci HR agendy a druhá pravidelnou digitalizaci příchozích účetních dokladů. Přečíst si je můžete na tomto odkazu:

 

Systemonline.cz: Jak probíhá digitalizace dokumentů v praxi?

globalni-dochazkovy-system-tulip

Jak v této době přistupovat k docházkovým systémům?

Proč o nákupu jakéhokoliv nového nástroje do firmy uvažovat? Hlavním důvodem jsou peníze. V byznyse si každou investici promyslíte podle toho, kolik vám vydělá nebo ušetří. Je proto klíčové, aby manažer rozhodující o investicích pochopil, že přechod k digitalizaci procesů mu uspoří nemalou finanční částku, a získá navíc konkurenční výhodu.

Docházkový systém na první pohled žádné úspory nepřináší. Pravidelně do něj sypete určitou částku, ačkoliv doposud jste si vystačili s excelem, který je „zdarma“? Podívejte se, proč to tak úplně není:

1. Úspora času HR týmu

Pokud s rozšiřováním firmy nechce majitel neustále nabírat nové personalisty a zvyšovat mzdové náklady, potřebuje jejich práci zautomatizovat nebo přenést část zodpovědnosti přímo na zaměstnance. Online docházkový systém řeší obojí.

2. Eliminace pokut

Inspektorát práce pokutuje firmy, které nedodržují Zákoník práce. HR oddělení, jenž musí každý měsíc manuálně kontrolovat docházku, opravovat a přepočítávat, je zahlcené a můžete se spolehnout, že čas od času chybu udělá. Proto byste jim měli dopřát automatizaci. Povolte, aby systém automaticky kontroloval správnost dat, soulad s legislativou a interními směrnicemi.

3. Předcházení problémů jako COVID-19

Samozřejmě, že pandemii nového koronaviru nikdo neočekával. Ale řídit byznys je jako řídit auto, vždy předvídejte situaci. Digitalizace podniku vás umí připravit na různé situace a zmírnit jejich negativní dopady. Mohou to být:

 

  • Problémy na pobočce – například požáry, záplavy;
  • Výpadek interních IT serverů;
  • Krádež, podvodné aktivity konkurence;
  • Světová pandemie (chraň Bůh před další).

Firmy, které zavedly digitalizaci, měly s příchodem COVID-19 výrazně menší problémy. V průzkumech dokonce uváděly, že je pandemie téměř neovlivnila. Můžete říct to samé?

Více příkladů, jak vám docházkový systém může šetřit výdaje, najdete v našem článku pro Managementnews.cz:

 

Managementnews.cz: Proč vaše firma nutně potřebuje docházkový systém?

Na začátku pandemie jsme náš docházkový systém začali nabízet s implementací zdarma. Věřili jsme, že je potřeba navzájem si pomoci a že firmy s přechodem na home office začnou řešit docházkový systém v cloudu a poohlížet se po co nejlepším řešení. O „TULIP Home office“ edici jsme uveřejnili tiskovou zprávu, která se objevila v několika médiích, např. na IT portálu Touchit:

 

Touchit: Docházkový systém zadarmo? TULIP nyní vychází firmám vstříc

 

Pandemie přinesla nová očekávání od docházkových systémů

V minulém roce se do popředí dostaly požadavky, které byly ještě nedávno považovány za minoritní, ba přímo bezpředmětné, například:

 

  • Evidence pracovní doby z domova;
  • Správa docházky a její plánování na dálku;
  • Odbourání papírových podkladů, žádanek a potvrzení;
  • Flexibilita a rychlá reakce na legislativní změny.

Jednotlivé požadavky jsme detailně rozebrali pro náš oblíbený IT Systems v listopadovém vydání:

 

Systemonline.cz: Nové požadavky na docházkové systémy v době covidové

 

clanek o dochazkovych systemech od tulipu pro it systems

Co s turnikety a biometrikou při evidování docházky?

Firmy se často domnívají, že docházkový systém není dostatečný, pokud nezaznamenává příchody a odchody pomocí aktivních prvků, jako jsou turnikety, čipové karty, nebo dokonce biometrie. Zavádějí proto přístupový systém i tam, kde je to absolutně nevhodné. Například v kancelářském prostředí. Tam dokonce často dubluje již existující přístupový systém dostupný a používaný v celé budově.

Používání přístupového systému ale není evidencí docházky a naopak, při používaní docházkového systému není nutné monitorovat pohyb zaměstnanců, a přesto stále splňovat všechny legislativní požadavky.

Samostatnou kapitolou je evidence docházky pomocí biometrických prvků, tedy otisků prstů nebo oční sítnice. Biometrie je velmi oblíbená a stále více firem by ji chtělo využívat. Mnohdy si však neuvědomují, že se jedná o shromažďování osobních údajů v kategorii citlivých údajů, a ty lze shromažďovat jen ve specifických případech a po výslovném souhlasu dotčené osoby, což je v případě zaměstnance vždy sporné. Proto monitorovací systémy s biometrií doporučujeme pouze firmám, které spadají do kategorií, jež vymezují naše zákony a GDPR (např. firmy z oblasti zdravotnictví nebo vědy).

Chcete-li se o tomto problému dozvědět více, celý náš příspěvek je dostupný na webu odborného IT časopisu IT Systems:

 

Systemonline.cz: Proč přístupové systémy nejsou evidencí docházky zaměstnanců?

 

 

Pokud jde o typy systémů, máte více možností. Od softwaru, který se k vám nainstaluje, až po nejmodernější, tzv. Saas model (software jako služba). Při něm odpadá složitá instalace a platformu používáte ve formě licencí přes internetový prohlížeč.

Model Saas umožňuje i malým firmám využít profesionální nástroje za rozumné ceny, včetně těch skutečně špičkových. Změnou fungování celého trhu sice ani dnes nezaplatíte výrazně méně, ale investici máte rozloženu v čase. Zároveň jsou tyto aplikace zkompletované rovnou do balíčků s infrastrukturou a vy se nemusíte starat vůbec o nic.

Více o tom, proč se i malým firmám vyplatí cloudové služby, najdete v našem článku pro IT Systems:

 

Systemonline.cz: Je model software jako služba výhodou pro malou firmu?

 

 

Jak se v 2020 měnil TULIP?

Kromě výše zmíněné free „TULIP Home office“ edice docházkového systému jsme vyvinuli modul pro online nástup zaměstnanců, který si ihned získal příznivce jak mezi našimi stálými klienty, tak i u nových zákazníků. Skvěle totiž zapadá do aktuálních potřeb trhu.

Prezentovali jsme jej na tematickém webináři, záznam je dostupný zde:

Více informací o modulu najdete na produktové stránce:

 

TULIP Nástup zaměstnance – informace o modulu

V roce 2020 jsme byli zařazeni do výběru Pozoruhodný produkt 2020. Tento žebříček každoročně sestavuje magazín Businessit.cz. Přehled všech pozoruhodných produktů za daný rok najdete na jejich webu:

 

BusinessIT.cz: Nové Pozoruhodné IT produkty pro rok 2020

vyber pozoruhodnych produktu 2020 - tulip

Velkým otazníkem bylo, jak budeme po dobu pandemie fungovat. Vyřešilo se to však velmi rychle, zaběhla se firmou doporučená práce z domova a mnozí kolegové dodnes do kanceláře vůbec nechodí. Naštěstí to nijak neovlivnilo naši výkonnost, spíš bychom si dovolili tvrdit, že naopak. Více prozradila Soňa v anketě legendárního slovenského IT magazínu PC Revue:

 

Nextech.sk: ANKETA: Buducnost home office po skončení pandemie

Věříme, že rok 2021 bude minimálně stejně plodný, co se kvalitního obsahu a práce celého našeho týmu týče. Sledujte nás, aby vám nic neuniklo!

ZŮSTAŇTE V OBRAZE

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a dostávejte novinky přímo do svého e-mailu.

Potřebujeme pouze váš email
Máte otázky? Obraťte se na nás!
Go for more news

No related posts.

5 tipů, jak si zvolit správný globální docházkový systém

3 Lis 2020

Firmy pomalu upouští od robustních řešení, jako jsou klasické terminály se čtečkami karet. Změnou přístupu podnítily vznik širokého konkurenčního prostředí v oblasti moderních docházkových systémů. Jak si vybrat ten nejlepší pro vaši společnost? Jaké klíčové funkce byste měli od svého nového docházkového systému vyžadovat? Shrnuli jsme 5 užitečných tipů, které vám mohou pomoci při rozhodování.

1. Hledejte flexibilitu

Implementace nového systému bývá výzvou pro většinu firem, neboť zaměstnanci potřebují motivaci, aby se změně přizpůsobili. Pokud tedy nově zaváděný systém zvyšuje jejich komfort, je uživatelsky orientovaný, efektivní, dostupný 24/7 a má pěkný design, pak tyto benefity dokáží překonat nechuť spojenou s velkými změnami. Zaměstnanci se nesmí cítit sledováni a kontrolováni, potřebují cítit podporu a vědět, že je systém zbaví zbytečných úkolů. Proto je flexibilita podstatným aspektem jakéhokoliv docházkového systému.

2. Podpořte svoje HR oddělení

Hledejte řešení, které nejen zaznamenává docházku zaměstnanců, ale také posiluje kompetence HR oddělení – v této i dalších oblastech. V dobrém docházkovém systému má HR tým přístup k reportům v reálném čase, kontrole přesčasů, přepočtu nároků, administrativním oprávněním k nápravě chyb zaměstnanců a množství dalších funkcí, které jim usnadní práci a výrazně snižují riziko jakýchkoliv nepřesností.

3. Vyberte si cloudové řešení

Doby, kdy se zaměstnanci manuálně zapisovali do docházkových listů nebo se museli odpípnout na docházkových hodinách, jsou už dávno pryč. Naštěstí, nutno podotknout. Evidence docházky se, stejně jako mnohé další HR oblasti, digitalizovala. Máme několik možností, jak elektronicky sledovat docházku zaměstnanců, nejpreferovanějším řešením je však cloud.

Vezmeme-li v úvahu i nutné změny způsobené příchodem pandemie COVID-19 počátkem roku 2020, z požadavku na digitální sledování docházky se rychle stala nezbytnost. Stejně tak v mnohých firmách pomalu přestávají mít smysl biometrické systémy. Některé kvůli prevenci šíření nákazy pozastavili jejich používání.

Cloudové docházkové systémy jsou díky své spolehlivosti a bezpečnosti momentálně na špici v oblíbenosti.

Další faktory, jako ukládání dat na straně poskytovatele, žádná instalace a dostupnost z jakéhokoliv zařízení, jsou dodatečnými, ale stále důležitými výhodami cloudu.

4. Dejte přednost souladu s legislativou

I globální řešení může být v souladu s legislativou konkrétních zemí. Není nutné smířit se pouze se základními schvalovacími procesy u absencí a kontroly nároků nechat na HR oddělení. Můžete se tomu vyhnout a jednoduše si vybrat docházkový systém, který automaticky kontroluje nároky, čerpání i místní legislativu, a navíc je v souladu s GDPR. Sofistikovaná řešení umožňují také nastavení různých pracovních podmínek pro jednotlivé členy týmu. Tuto funkčnost oceňují zejména mezinárodní firmy, jejichž týmy bývají často složené z pracovníků a manažerů v různých koutech světa.  

5. Zajímejte se o extra funkce, které vylepšují uživatelskou zkušenost

Některá globální řešení nabízí docházkový systém jako součást komplexnějšího nástroje, kde lze také spravovat firemní benefity, publikovat výplatní pásky či obstarávat nástupy nových zaměstnanců. Umožňují zpracovat nejen docházku, ale i související HR úkoly – pohodlně, v jednom systému. Taková integrace je praktická, je-li potřeba pro každý z úkonů robustní nástroj. Ale pro usnadnění práce všech zaměstnanců včetně personalistů je klíčem k úspěchu flexibilní a přizpůsobitelné řešení pro správu různých úloh a oblastí.

 

 

TULIP splňuje všechny potřeby mezinárodní společnosti na moderní docházkový systém. Pokud takové řešení hledáte a potřebujete se poradit, zeptat nebo dohodnout schůzku, napište nám:

KONTAKTUJTE NÁS

 

 

Novela Zákoníku práce – bezplatný webinář

14 Říj 2020

Pracovní právo v České republice se v roce 2020 dočkalo schválení dlouho očekávané novely. Ta s sebou přinesla řadu zásadních změn, které se dotknou všech zaměstnavatelů i zaměstnanců. Část těchto změn je účinná již od 30. 7. letošního roku a druhá, pravděpodobně podstatnější, část nabude účinnosti k 1. 1. 2021. Půjde zejména o zcela novou koncepci dovolené.

pozvani na bezplatny webinar od tulip solutions

 

Zveme vás na náš bezplatný webinář, na kterém se na hlavní legislativní změny podíváme s poradenskou společností Accace. V druhé části webináře vám pak představíme naše cloudové řešení TULIP pro správu docházky zaměstnanců a to, jak se změna projeví v TULIPU.

 

Kdy si webinář uskuteční?

  • 5. listopadu 2020
  • 10:00 – 11:30

 Obsah webináře:

  • Změny, ke kterým došlo k 30. 7. 2020 a které budou účinné od 1. 1. 2021
  • Zjednodušení doručování dokumentů v pracovních vztazích
  • Nová pravidla pro dovolenou – jak ovlivní délku dovolené zaměstnanců?
  • V čem spočívá naprostá novinka – sdílené pracovního místo?
  • Další změny, např. co nového je v institutu odvolávání zaměstnanců, co se změnilo v úpravě náhrady škody a více o nové koncepci přechodu práv a povinností.
  • Ukázka našeho interního nástroje na evidenci docházky TULIP – příklady řešení evidence docházky nejen v době pandemie.

 

Pro registrované je webinář zdarma a bude trvat přibližně 90 minut (včetně závěrečné diskuze, během níž budete moci přednášejícím pokládat doplňující dotazy).

 

Přednášející:

Andrea Accace - TULIP webinar

Andrea Drhová
Senior Associate, Accace Legal s.r.o., advokátní kancelář

Zuzana Accace - TULP webinar

Zuzana Uhrinová
Associate, Accace Legal s.r.o., advokátní kancelář

prednasajuci viktor z tulipu

Viktor Mečiar
Managing director, TULIP Solutions s.r.o.

prednasejici na webinari tulip a accace cz - dusan

Dušan Rehák
Product manager, TULIP Solutions s.ro.

Přihlásit se můžete na emailové adrese: sona.vyhonska@tulipize.com nebo přes formulář na webu Accace:

CHCI SE PŘIHLÁSIT NA WEBINÁŘ

Docházkový systém zdarma? TULIP teď vychází firmám vstříc

27 Dub 2020

Tisková zpráva, Bratislava, 23.4.2020.

Online docházkový systém TULIP nyní můžou mít české a slovenské firmy zdarma. „Firmy mají zaměstnance doma na home office, chceme jim pomoci moderně a na dálku evidovat docházku,“ uvedl výkonný ředitel TULIP Solutions Viktor Mečiar.

 

Kvůli epidemii koronaviru jsou zaměstnanci mnohých firem zavření doma a nedochází na pracoviště. Firmy, které doteď evidovaly docházku zaměstnanců pomocí přístupových systémů u vstupů do budov, potřebují náhradní řešení. „Pomůžeme jim nahradit fyzické terminály online řešením, které se rychle přizpůsobilo této nové situaci,“ upřesňuje Viktor Mečiar.

 

Proto TULIP nabízí tzv. Home office edici docházkového systému, která je jednodušším provedením standardního docházkového nástroje, díky čemuž bylo možné upustit od poplatku za implementaci. Práci z domu a všechny ostatní druhy přítomností a absencí nahlašuje každý zaměstnanec sám ve svém TULIP účtu přes běžný internetový prohlížeč, jeho nadřízený obdrží notifikaci a žádost může schválit nebo zamítnout. Řešení umožňuje evidenci docházky z pohodlí domova a je v souladu s aktuálními změnami v legislativě.

 

„Bezplatnou implementací ušetří klient nejvyšší položku ceny za docházkový systém v době, kdy je potřeba snižovat výdaje. Chceme, aby slovenské a české firmy měly prostor řešit především svůj byznys a ušetříme je nadbytečných starostí a výdajů“, dodal Mečiar.

online dochazkovy system TULIP

 

TULIP Solutions je česko-slovenská společnost, která vyvíjí vlastní podnikovou platformu TULIP. Tento cloudový systém dnes používá více než tisíc společností na Slovensku, Česku i v zahraničí, převážně v Evropě.

 

Chcete být (včas) informováni o novinkách jako je tahle? Přihlaste se k odběru newsletteru:

Chcem odoberať newsletter

4 úpravy docházky v TULIP, aby se klientům z domova lépe pracovalo

31 Bře 2020

Platforma TULIP je online platforma, proto se ani v době koronavirové pandemie naše služby klientům nijak výrazně nezměnily, viz naše stanovisko z minulého blogu.

Naši klienti však – obzvláště ti, kteří používají TULIP k evidenci docházky zaměstnanců – procházejí interními změnami a potřebují, aby se tyto změny odrážely také v docházkovém systému. Jen tak mohou i nadále plnohodnotně pracovat a evidovat docházku.

A my jsme jim rádi vyhověli.

 

Co jsme v TULIPu upravili?

Podívejte se na 4 opatření pro našich klienty:

  • Klienti, kteří měli nastaveny limity pro práci z domova (např. 2 dny v měsíci), nás požádali o vypnutí těchto omezení, případně o dočasné navýšení.
  • Některým zákazníkům jsme přidělali zvláštní typ požadavku na docházku – speciální home office, který bude po skončení pandemie deaktivován. Za změnou stála nutnost mít i nadále v interních statistikách přehled o jednotlivých typech absencí/docházky.
  • Klienti v retail byznysu: Potřebují hromadně vykazovat překážky na straně zaměstnavatele – což je typ požadavku se 100 % úhradou mzdových nákladů, který doposud v jejich TULIPové docházce neexistoval.
  • Potvrzení od lékaře: Klient, jehož zaměstnanci k požadavkům jako pracovní neschopnost (PN) nebo ošetřování člena rodiny (OČR) přikládají sken lékařského potvrzení, nastavil požadavek v systému tak, že zaměstnanci nemusí chodit fyzicky k lékaři, ale k PN nebo OČR žádosti v TULIPu přiloží čestné prohlášení.

dochazkovy system TULIP - nove upravy

Situace je vážná a nečekaná. Prověří nás ve všech ohledech. Pokud jde o ekonomiku, zasáhne ji COVID-19 velmi výrazně. Mnohé firmy však dokáží plnohodnotně pracovat i v této náročné době. Je to díky povaze jejich podnikání, dobře nastaveným interním procesům a digitalizaci. Společnosti, které si mohou dovolit nechat zaměstnance na tzv. home office, tedy práci z domova, jsou vůči začínajícím turbulencím nejvíce odolné.

Těší nás, že jednotliví zaměstnavatelé vycházejí svým zaměstnancům vstříc a že náš TULIP pro ně je neocenitelným pomocníkem.

Držme si palce a pokud máme možnost, zůstaňme doma.

 

Chcete být (včas) informováni o novinkách jako je tahle? Přihlaste se k odběru newsletteru:

Chcem odoberať newsletter

Změna v legislativě – navýšení cestovních náhrad

31 Led 2020

Jestliže vysíláte své zaměstnance na pracovní cesty, zbystřete pozornost. Od ledna se změnily sazby základních cestovních náhrad.

Změny vstoupily v platnost od 1. ledna 2020 vyhláškou č. 358/2019 Sb. ze dne 18. prosince 2019 Ministerstva práce a sociálních věcí.

Podnikatelé nyní budou vyplácet následující částky:

  • Nejméně 87 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
  • Nejméně 131 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
  • Nejméně 206 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Měnilo se také zahraniční stravné ve vybraných zemích, ve všech případech se jedná o navýšení.

Podrobný přehled sazeb pro vybrané země popsal na webu náš partner Accace:
https://accace.cz/zmena-cestovnich-nahrad-news-flash/

 

Chcete být (včas) informováni o novinkách jako je tahle? Přihlaste se k odběru newsletteru:

Chcem odoberať newsletter

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Go to Next Page »

Primary Sidebar

Chcete být (včas) informováni o našich novinkách? Přihlaste se k odběru newsletteru:

Nejnovější příspěvky

  • Žádost o roční zúčtování daně? S online formulářem jsme pomohli ušetřit 6 tun papíru
  • Změny v HR a docházkových systémech v roce 2020
  • Rok 2020 máme za sebou. Jaký byl pro TULIP?
  • 5 tipů, jak si zvolit správný globální docházkový systém
  • Novela Zákoníku práce – bezplatný webinář

Rubriky

  • Články
  • Mzdy & docházka
  • Reference
  • Tipy z oboru
  • TULIP život & eventy
  • Účetnictví

Footer

CO JE TULIP

TULIP je cloudové řešení pro řízení administrativy. Zjednodušuje procesy, zvyšuje transparentnost a efektivitu. Jde o přísně zabezpečený samoobslužný portál, který díky úplné digitalizaci dokumentů a automatizaci široké škály firemních procesů eliminuje papírovou práci s jejími riziky a chybovostí. V uplynulých deseti letech se TULIP stal globálním řešením, které využívá přes 1 300 firem a 70 000 uživatelů ve více než 30 zemích.

CO NABÍZÍME

Docházkový systém
HR a personalistika
Automatizace účetnictví

KONTAKTUJTE NÁS

Naše pobočky a kontakty
Žádost o cenovou nabídku
Přihlaste se k odběru novinek

SLEDUJTE NÁS

Facebook LinkedIn Twitter Youtube

@TULIP Solutions, všechna práva vyhrazena | Ochrana osobních údajů | GDPR | Cookies

NENECHTE SI UNIKNOUT NOVINKY A TRENDY Z OBLASTI OPTIMALIZACE FIREMNÍCH PROCESŮ

Buďte u zdroje a mějte přehled o všem, co se děje v byznysu. Přinášíme vám užitečné tipy pro optimalizaci firemních procesů, správu docházky zaměstnanců, personalistiku či automatizaci účetnictví. Chcete být mezi prvními, kdo se dozví o novinkách v TULIP, nových modulech, funkcích a uživatelských vylepšeních? Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a budete novinky dostávat přímo do vašeho e-mailu.

Chcete malou ochutnávku? Mrkněte na náš blog.

Potřebujeme pouze váš email

Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.

Nedaří se vám přihlásit? Zkuste tuto stránku.

Tato stránka používá cookies. Více o cookies.