Rok 2020 máme za sebou. Jaký byl pro TULIP?

Čísla jsou gró, začněme s nimi

 

Každý rok sumarizujeme náš posun z pohledu čísel. Navzdory těžkému roku, opět máme při pohledu na tabulku důvod k radosti. A to díky novým i stálým klientům. Děkujeme vám za důvěru!

• Nový modul „Nástup zaměstnance“ pro HR oblasti Jedná se o automatizaci nástupního procesu; nový zaměstnanec dostane link do TULIPu, v němž pro HR oddělení vyplní dotazník s údaji potřebnými ke smluvní dokumentaci. Ta se pak automaticky vygeneruje společně s dalšími dokumenty. Odpadá tak nepřehledná emailová komunikace. V době pandemie je to skvělý způsob, jak zjednodušit spolupráci na dálku.
• „TULIP Home office“ edice – v březnu, kdy jsme byli všichni nuceni zůstat doma, jsme se rozhodli poskytnout upravený docházkový modul s implementací zdarma pro firmy, které potřebovaly rychlé a levné řešení pro záplatování problémů v procesech.
• Upravili jsme docházkový systém tak, aby vyhovoval všem typům evidování práce z domova v době pandemie. Jaké změny byly provedeny, si můžete přečíst na blogu:
  https://tulipize.cz/4-upravy-dochazky-v-tulip-aby-se-klientum-z-domova-lepe-pracovalo/
• Nový vzhled automatických notifikací – Měsíce jsme intenzivně pracovali na tom, abychom dali svěžejší a přehlednější vzhled našim emailovým notifikacím, jenž se automaticky posílají se změnami v docházkovém modulu.
• Získali jsme certifikaci v systému environmentálního manažerství. Pyšníme se tak dalším ISO, tentokrát ISO 14001.
• Otevřeli jsme kancelář v Košicích, v obchodním centru DUET II. Je to přímo v centru města, neváhejte se zastavit 😊.

Intenzivně pracujeme na dalších, více či méně viditelných změnách v systému. Tento rok vám představíme jeden nový modul, výrazné vylepšení modulu pro služební cesty a pracujeme také na velkém přechodu na systém Microsoft Azure. Práce je nad hlavu! 😊

Externí spolupráce

 

Velmi nás těší, že jsme minulý rok společně s poradenskou firmou Accace pravidelně přinášeli klientům i veřejnosti odborné webináře. Letos tomu nebude jinak.

S bezpečnostní společností Nethemba se nám podařil zajímavý webinář o etickém hackingu; pokud jste jej ještě neviděli, záznam najdete na našem Youtube kanálu.

A standardem se již stalo naše zapojení do Girl’s day, které koordinuje Aj Ty v IT. Oproti původnímu plánu se tato událost namísto v dubnu uskutečnila až v říjnu – za přísných hygienických opatření jsme mohli do naší kanceláře pozvat středoškolačky se zájmem o IT. Tuto vydařenou akci prostě milujeme!

Máme výborné vztahy s odbornými médii v Čechách i na Slovensku a připravujeme pro vás kvalitní obsah nejen na našich platformách, ale také externě. Pravidelně uveřejňujeme články třeba v českém magazínu IT Systems. Tímto jim děkujeme a těšíme se na letošní rok. Platí to i pro další média jako např. slovenský Nextech nebo BusinessIT. Posledně jmenovaný nás v minulém roce zařadil do žebříčku „Pozoruhodný produkt 2020“. Získat takovouto „nálepku“ byla pocta 😊.

Mohli jste si přečíst, zhlédnout či poslechnout:

• Na našem blogu jsme uveřejnili 24 článků;
• V odborných médiích jich bylo 7;
• Poskytli jsme rozhovor pro slovenský podcast Podnicast;
• Psali o nás v několika žebříčcích dodavatelů, 2 článcích o fungování firem, poskytli jsme tiskové zprávy pro vybraná média;
• Připravili jsme 6 webinářů a 4 produktová videa pro náš Youtube kanál;
• Vydali jsme e-book o státních svátcích v roce 2021 na Slovensku v Česku a v okolních zemích. Můžete si jej stáhnout zde:

CSR se dařilo i v pandemických podmínkách

Když se nemůžete potkávat, nepomáhá se snadno. Zároveň však o dost více lidí pomoc potřebovalo.

Mnohé aktivity, jichž se běžně účastníme, byly zrušeny. Pár jich ale zůstalo a objevily se také nové příležitosti.

Hned počátkem roku nás oslovil Úsměv jako dar s urgentní prosbou o poskytnutí elektroniky pro děti v nouzi, které by se jinak nemohly účastnit online vyučování. Byli jsme schopni jim poskytnout 16 počítačů, a tak jsme aspoň 16 rodinám umožnili přístup k distanční školní výuce.

Podzimní týden dobrovolnictví se rušit nemusel, pouze se poupravily aktivity. Nebylo například možné dělat společnost seniorům a opuštěným dětem. Vyběhli jsme tedy alespoň do města a uklidili své okolí. Zároveň jsme tak měli možnost vynahradit si zrušené teambuildingy a po velmi dlouhé době se vidět v pracovním kolektivu.

Sbírky pro lidi v nouzi proběhly i v minulém roce. Účastnili jsme dvou, jarní i podzimní, a kolegové byli mimořádně štědří zejména v té druhé. Vůbec jsme to nečekali a patří jim za to velký dík.

Každoroční vánoční stromeček přání umožnil obdarovat vánočními dárky děti z dětského domova. Kolegové si vzali obálku, v níž byl dopis Ježíškovi od konkrétního dítěte, a poslali mu hračku, po níž toužilo.

Nové desetiletí nezačalo zrovna nejlépe… Držme si palce, aby to od nynějška bylo jen a jen lepší. Pracovně se firmám jako je ta naše dařilo, avšak v zájmu celé společnosti je třeba se nadále podporovat a pracovat na tom, aby se opět začalo dařit všem – nejen po stránce zdravotní, ale i v osobním a pracovním životě.