Platforma TULIP je online platforma, proto se ani v době koronavirové pandemie naše služby klientům nijak výrazně nezměnily, viz naše stanovisko z minulého blogu.
Naši klienti však – obzvláště ti, kteří používají TULIP k evidenci docházky zaměstnanců – procházejí interními změnami a potřebují, aby se tyto změny odrážely také v docházkovém systému. Jen tak mohou i nadále plnohodnotně pracovat a evidovat docházku.
A my jsme jim rádi vyhověli.
Co jsme v TULIPu upravili?
Podívejte se na 4 opatření pro našich klienty:
- Klienti, kteří měli nastaveny limity pro práci z domova (např. 2 dny v měsíci), nás požádali o vypnutí těchto omezení, případně o dočasné navýšení.
- Některým zákazníkům jsme přidělali zvláštní typ požadavku na docházku – speciální home office, který bude po skončení pandemie deaktivován. Za změnou stála nutnost mít i nadále v interních statistikách přehled o jednotlivých typech absencí/docházky.
- Klienti v retail byznysu: Potřebují hromadně vykazovat překážky na straně zaměstnavatele – což je typ požadavku se 100 % úhradou mzdových nákladů, který doposud v jejich TULIPové docházce neexistoval.
- Potvrzení od lékaře: Klient, jehož zaměstnanci k požadavkům jako pracovní neschopnost (PN) nebo ošetřování člena rodiny (OČR) přikládají sken lékařského potvrzení, nastavil požadavek v systému tak, že zaměstnanci nemusí chodit fyzicky k lékaři, ale k PN nebo OČR žádosti v TULIPu přiloží čestné prohlášení.
Situace je vážná a nečekaná. Prověří nás ve všech ohledech. Pokud jde o ekonomiku, zasáhne ji COVID-19 velmi výrazně. Mnohé firmy však dokáží plnohodnotně pracovat i v této náročné době. Je to díky povaze jejich podnikání, dobře nastaveným interním procesům a digitalizaci. Společnosti, které si mohou dovolit nechat zaměstnance na tzv. home office, tedy práci z domova, jsou vůči začínajícím turbulencím nejvíce odolné.
Těší nás, že jednotliví zaměstnavatelé vycházejí svým zaměstnancům vstříc a že náš TULIP pro ně je neocenitelným pomocníkem.
Držme si palce a pokud máme možnost, zůstaňme doma.
ZŮSTAŇTE V OBRAZE
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a dostávejte novinky přímo do svého e-mailu.